“订单”式培训为职工“开小灶”

包头西车辆段从实施“订单式”培训入手，有效解决职工业务培训中的薄弱环节，在实践中破题求解，为职工“开小灶”。

这个段针对新车型在运输一线广泛使用的实际情况，及时转变培训方式，由各车间针对现场实际，广泛征求一线职工意见，自行选定学习内容、学习时间和学习方式，向段职教部门上报《年度职工培训计划订单》。这个段教育科按照现场需求，结合近一段时期内发生的漏检漏修、技术作业事故险情和职工防止的典型车辆故障等情况，认真查找职教工作中的薄弱环节，合理安排全年职工培训计划，在职工培训中按需施教，极大提高了业务培训的专业性和实效性。

同时，这个段拓宽培训领域，安排技术教育下班组、到现场，与生产一线职工共同探讨检修中碰到的实际问题，建立技术支援服务热线，24小时解决职工在工作中碰到的疑难问题。

日前，新的业务培训计划在段办公局域网上公示后，得到了一线干部职工的一致好评。职工欣喜地说：“如今学习业务，咱们可以自己‘点菜’了！”(通讯员李伟)