呼和浩特电务段新人才适应新速度

呼和浩特电务段争取上级部门支持，建设完善临河、集宁教育培训基地，构建以段实训基地为依托，规模适度、设施完善、内外结合、高效实用、覆盖全段的培训网络体系，同时依托基地开展各类型专项技术的短期培训、模拟演练和新技术业务培训。

这个段结合生产实际，编印《信号工应知应会百题问答》《TDCS学习资料》等培训教材，确保职工培训与生产实际良好对接。同时，他们下大力气编制以全段曾经发生的典型故障为背景的《故障典型案例》和《故障处理指导书》，保证故障发生后，作业人员能够迅速准确按照处理书指导的步骤进行处理。

这个段充分利用厂家负责培训的有利条件，选派专业技术干部和一线生产骨干赴大同、北京、天津等厂家接受电气化技术知识、计算机联锁、智能电源屏、二元二位继电器等新设备、新技术培训。他们在全段范围内按计划组织岗位适应性培训班，在班组开展“日学一题、周讲一课、月考一次”活动，强化全员“提素”和日常养成，提升业务知识水平。

利用电气化改造工程全面铺开的有利时机，这个段把提高职工的动手能力作为重点，组织技术骨干到施工现场讲解技术难点，做到理论和实际相结合。在施工预备和验交前，他们对设备故障开展应急处理实战练兵和电转机拆装、电缆接续项目的实作演练，在施工封锁中注重技能的应用，增强应急处理能力。

他们有目的地让大中专毕业生到生产一线进行锻炼，使其尽快熟悉生产流程，增强动手能力。在培养生产骨干方面，他们通过技能比赛选拔素质高、能力强的职工重点培养，优先提供专业培训和外出学习机会。在培养工人技师队伍方面，他们健全完善符合单位实际的工人技师激励考核机制，逐步优化职工队伍知识结构，为构建和谐铁路提供坚实的人才保障。（刘浚）