呼和浩特铁路局筹巨资确保“三不让”落地生根

　　不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病（以下简称“三不让”），是呼和浩特铁路局向全局5．7万名职工作出的响亮承诺。2006年，该局共投入资金3050万元，使这一承诺得到兑现。

　　据介绍，呼和浩特铁路局去年共有特困职工39名、重困职工413名，一般困难职工4543名，为了使符合“三不让”救助条件的困难职工得到有效补助、困难职工子女上学得到有效资助、患大病职工得到有效救助，该局按照落实“三不让”承诺实施办法（试行）的要求，通过行政拨付、工会投入和职工捐款三种形式，共筹集资金3050万元，按规定比例建立了困难补助、帮困助学、大病医疗互助保障三项资金，专款专用、强化监督，对困难职工进行了救助。据统计，当年，该局累计支出资金1642万元，对4995名困难职工及其家属、511名大中小学生、1067名患病困难职工进行了及时救助，还为20788名职工进行了体检。

　　呼和浩特铁路局呼和站运转车间职工李占成1984年因调车作业发生意外，造成终身残疾，他没有工作的爱人1992年又患上了重病，两个儿子正在上学。一家4口的生活费、夫妻俩的医药费加上孩子的学杂费，全靠李占成一个人的工资艰难支撑。2004年呼和浩特铁路局实施“三不让”制度以来，先后为李占成的两个孩子救助1．2万元；发放日常及节日助困慰问金7100元，该局和车站领导还为其捐款3500元。

　　在呼和浩特铁路局和呼和站的帮助下，现在，李占成的大儿子已大学毕业，二儿子不仅顺利上了大学，而且每年还可以从铁路局领到4000元的助学金。

　　呼和浩特铁路局工会主席曲永堂告诉记者，早在2004年，该局就按照铁道部党组提出的“三不让”承诺，筹措2000万元建立了困难职工救助专项资金。近年来，随着救助资金的进一步到位和保障制度的不断完善，“三不让”已经成为长效机制。截至目前，该局生活在当地最低生活保障线以下的特困职工，家庭人均可支配收入每月已达到240元。特困和重困职工家庭每年还可以在年终获得一次性救助款2000元。特、重困职工的子女，从小学、初中、高中（中专）到大学（包括高职），每人每学年可以获得300元到4000元的不同程度的救助。职工一年内住院一次或数次所花费的医疗费用，在医疗保险最高限额范围内，统筹自付部分累计金额超过1000元的，可以得到80％的补助。

　　编后提高困难职工的生活水平，解决困难职工子女的上学问题，让患病困难职工得到及时有效的救助，是构建社会主义和谐社会的应有之义，也是各级党委、政府和广大企事业单位孜孜以求的目标。呼和浩特铁路局之所以在这几个方面取得了可喜的成绩，就在于他们没有把“三不让”停留在口号上，而是扎扎实实地在资金上予以保证、在组织上予以加强、在制度上予以规范、在内容上不断拓展。他们坚决落实“三不让”制度以及务求实效的实干精神，值得大家借鉴。