挂职锻炼培养出人才

    本报牡丹江4月11日电 （特约记者惠鑫 通讯员高智强）“别说，你小子的长进还真挺大！”4月3日，牡丹江机务段检修车间主任樊建岐看着手中的报告，对刚刚挂职回来的综合管理员韩勇赞赏有加。

    6个月前，牡丹江机务段启动百名人才深化培养挂职锻炼活动。韩勇挂职到段党群办公室任干事，经过锻炼，他的文字表达能力有了很大提高。
               
    百名人才深化培养挂职锻炼活动打破了干部群众和干部级别的界限，采取科室下挂到车间、车间上挂到科室、本段外挂到异地车间、异地车间内挂到本段等多种方式，培养优秀人才。
               
    百名人才深化培养挂职锻炼活动成果显著。牡丹江机务段运用车间指导司机韩玉龙挂职到七台河运用车间任副主任后，不仅解决了七台河运用车间的好人主义现象，还提高了自身的管理能力。