我也去找“茬”

    “邓主任，你怎么把我的钱扣了发给龙明元？”怀化机务段检修车间职工小刘气冲冲地指着公布栏上一则通告说。
               
    “这是因为他发现了你昨天负责检修范围内的机车配件的质量隐患，给车间、给段挽回了可能发生的损失，你还应该感谢他呢！”该车间主任邓开凤耐心地解释道。
               
    原来，怀化机务段检修车间以往处理此类问题时只罚不奖，有精神激励而缺少适当的物质奖励，致使职工对质量的自控、互控意识不强。为扭转这种被动局面，该车间从强化职工自控、互控意识着手，制定了一项强硬措施，对进、出检修库的机车，运用中报活修的机车，检修过程中的机车组装配件等质量卡控的关键环节，不管是不是自己检修的范围，只要发现隐患，被确认属实，车间就给予奖励，对未检查到位的责任者给予同等的罚款。这一措施的实施，使得职工在检修作业过程中认真扫好自己“门前雪”的同时，也主动去关注他人的“瓦上霜”，增强了职工的自控、互控意识，充分调动了全车间职工围绕提高机车质量互相找“茬”的积极性。

    听了邓主任的解释，小刘不好意思地笑了：“下次在干好自个活儿的同时，我也要去挑挑别人的‘毛病’。”

    “对，为了提高机车质量这一事关大家共同利益的目标，车间就是要鼓励你们发扬这种敢于找‘茬’的精神！”邓主任高兴地说。（苏介平）