“打假”打出干部好作风

4月8日1时30分，贵阳南站运转车间主任来到调车场监控作业，他到达后首先向车站值班领导报告了自己到达的时间、地点和正在进行的作业等情况。这是针对个别干部作风漂浮，到现场监督检查工作走马观花，甚至有的干脆不到场监控作业而是找人代替签名等弄虚作假现象，车站开展的“打假”行动的一部分。

车站专门制订了《安全治理人员上岗盯控报告制度》，明确规定干部到现场监督检查工作时，要在规定时间段向车站值班领导报告上岗情况，值班领导按照报告情况进行核实，并随时抽查各车间干部的上岗情况。

车站安全科科长介绍，在贵阳南站，这样的“打假”举措还有很多。为确保班组安全学习的实际效果，车站将各项安全规章制度汇编成班前规章提问卡，发到每个车间、班组，方便职工在日常工作中学习，随时安排专人对职工进行抽问，并将抽考情况和车间干部考核挂钩，有效杜绝了以往学习上敷衍了事的现象。针对少数车间安全检查不深入实际，只停留在听汇报、看资料的情况，车站加大对干部考核量化指标、日写实、安全台账和制度落实情况的检查力度，对检查中发现的“作假”现象通报全站进行亮丑，并发动职工对干部行为进行监督。

“打假”行动有效转变了干部作风，强化了现场安全基础。(田小川 方珩)