转轨变型适应铁路职工培训需求

2005年组建的北京铁路局天津职工培训基地，其前身是原天津铁路分局党干校，担负着该分局站段党政副职、党员干部、入党积极分子的培训任务，同时兼顾铁路职工电大、函授的教学任务。随着铁路大专院校和中等技术学校陆续划归地方，铁路职工进修、技术培训和文化补习等各项任务都由培训基地承担起来。

面对这种情况，天津职工培训基地领导班子提出“抓转轨、促转型，适应培训需求”的工作目标，工作重点将由原来党干校的职责范围转移到对干部岗前任职培训等以综合治理知识为主的培训任务上来，教学人员由讲授党课、专题讲座的专职教师转变为既能从事理论教学，又能从事铁路运输生产需要的专业技术教学的复合型教师。

回想起培训基地转换职能、迎接挑战的过程，天津职工培训基地主任阎长春、党委书记蔡俊奇感慨万分。

过去以培训党务工作者为主的党干校，现在要培训技术职工、骨干及行政治理干部，甚至是工长、班长和复退军人。这些受训人员急需把握先进的技术，然而培训基地却不具备相应的师资力量。为此，培训基地领导多次召开民主会，集思广益，理出一条全新的思路。

他们首先请来全国职工培训先进单位、国家级班组长培训基地的中石化天津总公司培训中心副主任李汝胜做专题讲座。李汝胜给教师们上了关于职工培训的第一课，使教师们了解和把握了培训工作的基本特点、模式及教学方法。为了让教师全面了解铁路的专业知识，这个培训基地还请来北京交通大学的专业教师，讲授《铁道概论》。

铁路第六次大提速前后，他们又请了铁路专家给教师做专题辅导，并结合授课内容，到铁路运输现场参观学习，增加感性熟悉。为了巩固专业知识，培训基地订下一条雷打不变的制度：每周三下午，对在职教员进行教学技能的培训。他们还组织教师外出学习和观摩教学，这些活动使教师队伍素质大大提高，很快成为培训基地铁路专业技术知识教学的主力军。

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