迎奥运树干部新风

“我叫刘建华，在段办公室工作。我非常愿意为大家服务，并乐于接受监督。”4月中旬，天津车务段组织135名机关干部到11个沿线车站观摩职工演练。观摩前，每名机关干部都要进行自我介绍，接受职工监督评议。刘建华的自我介绍赢得了职工的热烈掌声。

随着奥运会的临近，天津车务段开展了“迎奥运，向一线去，向职工学，让职工评议”活动，着力解决干部中存在的标准低、能力差、作风不实、说话生硬等问题，全面提高干部队伍素质。

机关干部下现场观摩，使干部与职工的思想更加融合。全段40名站长（车间主任）按线分成4个组，由段领导带队，观摩职工演练、听取职工意见。各站把日常作业的出色部分进行演练，展示了团队精神。静海站站长姜建民看完演练后感慨地说：“通过演练，我实实在在感受到了职工积极向上的精神风貌。”干部们发自肺腑的真诚表态也同样感动了职工，干群之间的距离一下子拉近了。

段财务科还将科室成员姓名、分工、手机号码以及提取住房公积金所需的证件等事关职工切身利益的规定一并打印在卡片上，发至职工手中，受到职工的交口称赞。

为增强干部为职工服务的意识，4月11日，天津车务段党委还组织机关干部开展攻关奉献活动，对北环线通勤列车车厢卫生进行彻底打扫。经过3个小时的紧张劳动，车厢内面貌焕然一新。一位通勤职工激动地说：“真没想到，车务段干部不怕脏、不怕累，把车厢打扫得这么干净！”

上下互动保安全，干群关系融洽促和谐。天津车务段开展的“两向一让”活动使干群关系更加密切，干部作风明显转变，进一步夯实了安全基础，干部职工共同筑起了一道坚实的安全屏障。(记者 刘勇 通讯员 朱宝艳)