凝聚人心争一流

邯郸车务段党委为建设一流车务段，积极发挥党员的先锋模范作用，将广大干部职工拧成一股绳，在争当一流车务段的路途上，迈出了坚实的步伐。

双争当、双创建，矢志于品牌建设

从2007年下半年开始，邯郸车务段在全段干部职工中积极开展了“双争当、双创建”活动。“双争当，双创建”，是指争当品牌职工、争当品牌干部、创建品牌车站、创建品牌班组。在这一活动中，曾经获得全国铁道团委、河北省团委授予的“青年文明号”称号、连续20多年被北京铁路局授予“先进班组”称号的马头站甲班调车组，成为这个段运输主战场上具有代表性的一面旗帜。

马头站是邯郸车务段下辖的一个二等站，担负着京广线安全畅通和支线列车的编解任务。在甲班调车组的备品柜上，我们看到了一本小册子，上面印有班组长甲振良、调车长暴书光等9名职工的照片，还配有“马虎出隐患、害人又害己”“安全来自遵章、幸福来自平安”等字句。

安全是铁路永恒的主题，甲班调车组职工对安全二字有着自己的理解。今年初，甲班调车组自发开展了“伤残体验教育法”，该班组职工用左手在印有“远离违章、珍爱生命”的红色长幅上签上自己的姓名，通过体验失去右手的痛苦，来警示自己。

“双积分”考核，提高党员素质

4月16日18时，一阵清脆的鞭炮声打破了水样站的宁静。原来，该站的9名党员已经连续一年没有出现任何违章违纪现象了。点燃爆竹的该站站长兼党支部书记范爱军感慨地介绍说：“以前车站党支部整改党员违章违纪现象用了不少办法，效果不理想。现在有了党支部、党员‘双积分’考核治理办法（指党支部积分考核、党员先进性积分考核），党员素质得到了很大提高，党员违章违纪现象比以前少多了。”

党支部和党员在安全生产中的作用能否充分发挥，对干部职工保安全的积极性有很大影响。该段党委把强化党支部建设作为一项基础性工作来抓，实施了党支部、党员“双积分”考核治理办法。在实施过程中，该段严格界定了联挂责任及帮促方式，强化警示作用，对考核不达标的党支部，由段党委成员进行包保整顿。今年一季度验收后，该段对4个“双积分”排名靠后的党支部进行了帮促，有力地提高了全段党支部的整体水平。

开设段长信箱，开展“说句心里话”活动，凝聚全段干部职工的心

邯郸车务段领导班子熟悉到：车务段的发展离不干部职工的广泛参与，只有真心实意地发动群众，让群众把心里话说出来，才能找到存在的问题，从而对症下药、解决问题。为了让群众说出心中所想，该段在全段范围内开设了段长信箱，开展了“说句心里话”活动，以凝聚全段干部职工的心。

不久前，该段和村站开展“说句心里话”活动时，职工所说的心里话让人颇为感动。

“咱们职工过生日，段上给咱送生日蛋糕，好多地方企业的职工都羡慕咱们铁路。”该站负责保管行车资料的职工武秀斌说。

“全国铁路第六次大面积提速调图后，铁路的发展对我们职工的素质提出了更高要求，段上可否采取一些强有力的措施，提高我们职工的素质？比如，今年在全段职工中开展的评选‘品牌’职工活动就得到了职工的认可。”该站副站长姜铁也说出了心里话。

这次活动只是邯郸车务段“说句心里话”活动的一个缩影。该段通过开设段长信箱、开展“说句心里话”活动，大大激发了职工的工作热情，凝聚了全段干部职工的心，这对全段争当一流车务段，具有非常重要的意义。(记者 杨海成 通讯员 苗红俊)