全方位搞好新时期职工教育

    全路第六次大面积提速调图后，面对新形势、新要求，丰台机务段坚持以人为本的工作理念，加强职工教育工作，提高职工的整体素质，为确保运输生产安全夯实了基础。
               
    坚持不懈开展反“两违”教育。“两违”问题是安全生产的头号大敌，铁道部、铁路局领导多次强调要把“两违”问题上升到法治的层面来对待。今年上半年，这个段结合开展机务安全警示周活动，进行全员性安全警示教育，给车间、班组配发安全警示教育和电气化铁路安全知识光盘100多张；组织职工观看专题警示片，学习各项规章制度，并进行安全规章考试。同时，这个段还把职工的学习情况纳入月度考评中，全面增强干部职工“违章就是犯罪”“违章就是杀人”的安全意识和责任意识，激发了干部职工遵章守纪保安全的积极性。
               
    强化规章制度教育。“没有规矩不成方圆”，规章制度是机务日常管理的核心。今年4月以来，这个段按照铁路局的相关要求，认真组织全段职工学习新规章制度。在充分了解新技规、行规的基础上，这个段组织职工重点学习了新技规、行规中与机务系统相关的内容，并及时将铁路局最新编印的技术资料下发到车间、班组，做到人手一册。这个段职教科和车间职教干部、班组业务辅导员分层次组织干部职工反复学习，熟练掌握岗位应知应会业务理论及基本技能。
               
    做好岗位规范化培训。这个段坚持把提高业务技能水平贯穿于职工队伍建设的全过程。一是以现有的职工培训基地为段级培训资源，因地制宜，完善、优化培训条件，配备包括应急处理故障程序、平稳驾驶技巧、检修作业标准等有关技术规章书籍，安装相关的模拟设备，对新职工、班组长、特种作业人员及职教干部等进行规范化培训。二是车间干部调整到位后，认真开展车间技术、安全管理干部岗位应知应会培训。三是加强指导司机的培训。他们对全段指导司机进行了优化调整，为了使指导司机尽快进入角色、掌握机车乘务员管理知识，这个段连续举办两期为期一周的新指导司机学习班，全段所有指导司机都接受了安全管理知识培训，全面提高了他们的管理能力。四是探索建立职工培训考核与使用待遇一体化激励机制，激发了职工学技练功的积极性。
               
    突出新技术知识学习。机务段是技术密集型单位，干部职工只有不断加强新技术的学习，才能满足新形势的需要。这个段采取“走出去，请进来”的职教方式，组织技术尖子、业务骨干到各大院校进行脱产培训，到兄弟单位学习取经。他们还邀请知名教授和厂家技术人员到段进行现场培训，使干部职工进一步了解铁路新设备、新技术运用状态，受到干部职工的一致好评。同时，这个段还充分挖掘自身的技术人才优势，组织技术骨干定期到生产一线进行技术指导，现场解决职工遇到的“疑难杂症”。

    丰台机务段通过加强职工教育工作，提高了干部职工的业务素质，增强了干部职工的责任意识和安全意识，为确保安全生产奠定了坚实基础。（记者 谢津双）