北京铁路局履行“三不让”承诺实录
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2006-11-29 15:24:16
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“与以前相比，现在我们资金统筹力度大，对困难职工的救助面广，时效性强，救助标准也大大提高了。”11月27日接受记者采访时，北京铁路局工会保障和女工工作部部长、“三不让”办公室主任周雅麟如此表示。而这一切，源自铁道部党组做出的“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的“三不让”承诺。
专项资金扶贫助困
由于许多铁路职工配偶为农村户口，没有工作，加上职工或其直系亲属患病等原因，北京铁路局共有困难职工8748人，约占职工总数的4％。以往，该局对他们的补助主要通过节日送温暖、不定期困难补助、组织爱心捐助等形式进行，标准比较低，最高只有8000元。
为加大帮困力度，从2005年开始，该局认真落实铁道部党组的有关指示精神，把落实“三不让”承诺作为构建和谐企业的有效举措来抓。他们经过多次调研，制定了《困难职工救助实施办法》、《困难职工子女助学实施办法》和《职工大病医疗互助保障实施办法》，具体规范了帮困补助的对象、标准和程序，并完善了困难职工动态管理档案。
为了保证资金落实，该局每年拿出工资总额的1％、工会经费的0.5％，加上职工个人自愿缴纳的以大病医疗为主的互助合作保险金等，建立了落实“三不让”承诺专项资金。今年，全局预计可筹措“三不让”资金9150万元。
三级网络覆盖全局
“‘三不让’是寒冬里的阳光，‘三不让’是盛夏中的甘霖，带着我们庄严的承诺，为您送去真诚的祝福……”这是北京铁路局统一制发的领导干部与困难职工“连心卡”的内容，里面还有联系人姓名、手机号码。在该局，从基层单位到机关，几乎每个领导都联系着几名困难职工，以便随时帮助解决困难。
为把救助金及时送到职工手上，该局建成了以“三不让”领导小组为核心，依托站段、车间，覆盖全局的三级扶贫助困网络。此外，路局工会还制作了“三不让”网页，推广了相关管理软件，实现了困难职工档案网上报送、审批和动态管理。基层工会只要轻点鼠标，便可轻松完成困补申报，既简化了程序，又提高了效率。
在“三不让”网页上，人们可以看到，重特困职工通过季度定额补、强化慰问补、加快灾害补、搞好日常补等措施，每年可得到3000~4400元的救助，患大重病的职工可得到几万元的一次性救助。目前，该局已为8700多名困难职工发放救助款2944万元。
助医助学就像“及时雨”
“器官移植救助标准为50000元，恶性肿瘤救助标准为20000元……”这是北京铁路局发给职工的《大病医疗互助保障救助标准》卡上的内容，上面清楚地写着30种大病的病种救助以及医疗费用救助、女工特病救助、住院救助和死亡救助的标准金额，职工一看就很明白。
今年3月，唐山机务段职工祖延同被确诊为肝癌晚期，妻子下岗，孩子上学，巨额的肝移植手术费用，让这一家人陷入绝望。单位知晓情况后，组织职工捐款10万余元。段工会根据他的病情以及保障政策规定，以最快的速度为他办理了相关手续，及时将5万元保障金专程送到他手中。至今提起，祖延同还非常激动：“那可是救命钱啊！”
据统计，今年以来，该局共为4477名（次）患大病职工支付救助金1667.73万元。
成就一个孩子就是挽救一个家庭。在北京铁路局，“不让一个困难职工子女失学”绝不是一句空话。特、重困职工子女从完成九年义务教育，到考上大学可以享受500元、2000元、3000元、5000元不等的助学补助。今年以来，全局共发放助学补助194万元，使1231名困难职工子女重返了课堂。
