“岗位站长”解心结

    人民铁道报齐齐哈尔10月17日电 （记者胡艳波 通讯员赵韫玺）10月15日20时许，披着朦胧的月色，齐齐哈尔站售票车间领班员王忠波推开了家门。刚刚调解完售票员小袁夫妇的家庭矛盾，被职工称为“岗位站长”的王忠波脸上洋溢着满足的笑容。
               
    随着铁路局直接管理站段体制的深入推进，近年来，齐齐哈尔站着力提升兵头将尾独当一面的能力，赋予班组长岗位第一管理者的权力，人称“不是站长的岗位站长”。“岗位站长”不仅是安全管理的“好把式”，还是梳理职工思想疙瘩的多面手。

    2006年，根据这个站近百名“岗位站长”大多为党员的实际，齐齐哈尔站党委研究出台了《“岗位站长”一人一事思想政治工作实施办法》。
               
    班前观情绪、干活看劲头、间休听话音、谈话品语气，一年来，“岗位站长”坚持因人而异、因事而异、因时而异的“一人、一时、一事”原则，采取引导疏通、结对帮教、家庭走访、分步解决等方法，为职工解决思想难题768个。
               
    为让“岗位站长”科学掌握思想政治工作的方式方法，近日，齐齐哈尔站党委层层筛选，收录整理了5个车间35个典型的岗位思想政治工作过程，编制成《“岗位站长”一人一事写实集》，下发到班组。“岗位站长”高兴地说：“有了这个法宝，职工有什么思想难题都能迎刃而解。”