“创佳评差”让文明创建活动充满生机

本报西安6月25日电 （特约记者严俊峰）西安铁路局在精神文明创建活动中，将“创最佳”与“评较差”有机结合起来，形成了激励先进、鞭策后进的良好机制。

　　 西安局自2005年开始，在管内各基层单位开展“创佳评差”竞赛活动。此项活动从构建“责任主体明确、考评程序规范、创建内容和目标具体”的机制体系入手，突出培育素质优良的职工队伍，使精神文明创建工作逐渐走向制度化、规范化轨道。

　　 针对不同时期精神文明建设的内容和主题，西安局党政领导和基层单位党政负责人签订了任务具体、目标明确的《“创佳评差”竞赛活动任务书》。同时，各基层单位也结合实际，与车间、班组逐级签订了创评任务书。

　　 创评任务书的考评分为初评、总评两个阶段。每半年的初评由局文明办组织有关部门检查验收，并结合日常把握的情况，分别对各单位作出评价。年终总评由局精神文明建设指导委员会组织有关部门根据任务书中的要求检查验收，并参考上半年考评结果，评出最佳单位和较差单位。
“创佳评差”竞赛活动开展以来，西安局各基层单位围绕创建富有特色的和谐文化、安全文化等目标，开展了“文化送一线”“安全文化三秦行”等一系列布满生气的文明创建活动，为中心工作提供了强大的精神动力。