方式创新满眼春

没有空洞的说教，也没有华丽的言语，台上，郑州铁路局13个机关党群部门的负责人逐一亮相说亮点；台下，200多名机关党群干部人手一份《党群部门亮点工作推荐表》，聚精会神地听，个个当起了裁判。

　　 近日，郑州局党委召开的机关党群部门工作讲评会让记者眼前一亮。

　　 “我们为企业引进了235名大学毕业生，所有一线站段全部实行了党政正职交叉任职，在一线班组设立了党支部……”该局组织部部长李红军开门见山，说出了本部门2007年最自得的5项亮点工作。

　　 “我们开展督察督办工作，督办解决了6125个问题……”该局党委办公室主任卢忠立说的亮点不多，却都让大家记忆深刻。

　　 由于受时间限制，发言人只能挑重要的说。该局党委宣传部部长王雄介绍了他们开展“感动郑铁———2007年度杰出新闻人物评选”活动、构建铁路与社会联动的大宣传格局、组织十七大代表做客新华网等几项亮点工作。他告诉记者：“去年，我们干得确实很累，也取得了不少成绩，但今天不是总结会，我们只能挑最出彩的工作介绍。”
　在两个多小时的讲评会上，大家不觉得会议时间长，有些同志还嫌自己记得太慢，生怕耽误其他部门介绍亮点工作。

　　 亮点闪烁时，自然少不了掌声。坐在记者身边的郑州局纪委办公室秘书罗光辉听得非常投入，一旦听到自己认可的亮点工作，他就会使劲鼓掌，并不时地与记者交流：“这种形式太好了，既严厉又活泼，还开阔眼界，拓展思维。”

　　 在现场，许多人都有着与罗光辉同样的感受。“过去，我们虽然同属机关党群部门，但很少交流，大家各忙各的事，对方到底做了什么样的工作、取得了哪些成绩，我们都说不上。今天听了大家的发言，我感慨特深，非凡是一些部门的工作创新思路对我们做好今年的工作有很大帮助。”该局团委书记牛剑峰说。

　　 对此次讲评会的创意，郑州局党委书记杨建祥有着更为深刻的熟悉：“除了让各个部门讲亮点工作、鼓舞士气之外，更重要的是给大家创造一个相互交流、相互学习的平台。其实，大家心里都有一杆秤，哪个部门工作有成绩，哪项工作有创新，一听就明白。”据杨建祥介绍，会后，他们将对大家认可的亮点工作给予奖励。

　　 方式创新满眼春。郑州局党委这种说亮点评亮点的讲评会，不也是一个创新的亮点吗？

　　 本报记者肖培清