兖矿集团铁运处党风廉政建设抓源头

兖矿集团铁运处党委立足企业改革发展实际，以监督各项制度落实为重点，强化源头治理和防范，有效预防和杜绝了各类违法违纪行为的发生，使全处的党风廉政建设和反腐倡廉工作保持了良好的发展势头，有力促进了各项工作的顺利开展。

今年以来，该处结合社会主义荣辱观教育、党员干部作风建设，不断提高党风廉政建设和反腐倡廉教育的针对性和实效性，深入开展了“艰苦奋斗、勤俭节约”主题教育活动，加大对党员干部的反腐倡廉教育力度，举办了党员领导干部培训班，分层次、有重点地组织学习了上级一系列关于党风廉政建设和反腐倡廉工作意见及指示精神，积极开展经常性案例警示教育活动，切实提高了广大党员干部的廉洁自律意识。

健全完善党风廉政建设和反腐倡廉工作制度，编印了《铁运处党风廉政建设和反腐倡廉工作制度汇编》，层层签订目标责任书，交纳责任抵押金，坚持经常性廉政谈话和诫勉谈话制度，每季对基层单位党风廉政建设和反腐倡廉工作进行检查考核，实现了目标、责任、考核、奖励“四位一体”的考核机制，结合开展“深化制度落实年”活动，紧紧抓住安全、招投标等重要环节强化效能监察，堵塞管理漏洞，促进矿区铁路健康发展。

拓展群众监督渠道，赋予职工知情权、参与权、评议权和举报权，通过设立电子举报信箱，拓宽信息来源，畅通群众监督渠道；强化家庭监督，通过召开家属恳谈会、进行廉政家访等形式开展家庭助廉活动，加强了对领导干部8小时之外的社交圈、生活圈的管理与监督；切实加强了班子内部监督，班子主要成员乐作“廉管家”， 班子成员之间互作“廉帮手”，相互监督、相互负责，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，主动沟通，筑牢了互相监督防线，保证了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。