打“游击”不是好办法

时下，某些治理者为了抓好安全生产，经常不定期、不定点突击检查职工作业情况。这样打“游击”对遏制职工“两违”确实有一定效果，但是笔者认为，假如长期打“游击”，安全治理就有误入歧途的可能。

　　 安全检查与人员安排、技术教育、制度落实等工作一样，只是安全治理的一个组成部分而已。治理者打“游击”只是暂时遏制了“两违”，并不能消除“两违”的根源，而且花费了大量精力，影响了其他工作的开展。

　　 安全生产，治理先行。那些不怕查、查不怕、怕不查的职工并不是天生就技术过硬，而是在科学、严谨的安全治理中成长起来的。所以，老打“游击”的治理者应当把治理重心转移到提高职工工作积极性，增强职工责任意识上来。假如职工工作积极性高，责任意识强，“两违”自然就失去了“市场”。

　　 笔者建议治理者多钻研治理理论，并结合实际情况，不断总结、摸索更多、更好的安全治理方式。打“游击”确实不是好办法。