以优扶弱发挥劳模作用

本报秦皇岛5月3日电 （通讯员郭立军）近期，秦皇岛车务段工会充分重视劳模的价值，以创新劳模治理作为切入点，全面推进工会工作。

　　 秦皇岛车务段工会在沿袭已制定的劳模定期评选表彰制度、节假日探视制度和困难劳模救助制度等制度外，创新工作思路，逐步改善段劳模队伍中存在的年龄偏大、离岗偏多的现状，将一批年轻有为的年轻人充实到劳模队伍中，为劳模队伍注入了生气和活力。

　　 针对劳模队伍中存在的问题，尤其对贡献突出、生活困难的老劳模，段工会还将启动优势劳模带动弱势劳模的治理办法，采取动态治理、分类划分、协调发展等措施，充分发挥每一位优势劳模的作用，从而达到以优扶弱、以优助弱、以优带弱，使每一时期、每一位评选出的新老劳模都能够在本部门本单位继续发挥先锋模范作用。