选先进增“门槛”大家心服口服

本报洛阳5月2日电 （通讯员牛玉江）如何采取更加科学有效的方式选树先进模范人物，使德才兼备者真正成为青年人业务技能、道德实践、能力成长等方面争相学习的榜样。日前，洛阳机务段创新方法选树第十届十佳青年，在以往单一的基层推荐和群众投票选举基础上，新增了理论考试、才艺展示和自由答辩等综合素质测试项目，收到了良好实效。

　　 洛阳机务段十分重视职工队伍素质的培养，坚持用先进的文化凝聚人、靠典型的力量带动人。“感动洛机”新闻人物、“十大文明标兵”“十佳青年”、季度“双十佳”评选等活动，激发出干部职工在日常工作中向标兵看齐、跟标兵比着干的热情，涌现出了一大批省部级和国家级劳动模范。与此同时，选树出的个别先进典型在日常工作中也存在动手能力强、业务理论水平低等现象，制约了先进模范人物示范作用的发挥。

　　 为确保所选树的先进模范人物在德能勤绩等方面都成为干部职工学习的榜样，在第十届十佳青年评选活动中，这个段变过去单一的基层推荐、群众投票选举为基层推荐审核、群众投票、理论考试、才艺展示和自由答辩等综合考评。

　　 机制转变天地宽。参与此次“十佳青年”评选的洛襄运用车间机车乘务员庄斌深有感慨地说：“此次‘十佳青年’的评选，形式上看只是新增了‘门槛’，其实是对新时期先进模范人物的一种界定。我感觉这样选树出的模范人物才能让大家心服口服。”