莫以“印象”论英雄

印象，在辞典里解释为接触过的客观事物留在人脑里的迹象。这句解释也就充分说明印象只能代表过去，而不能代表现在与将来。工班长在抓班组治理时，必须以客观事实为基础，果断不能以“印象”论英雄。

然而，某些工班长在工作中时常以“印象”论英雄，凡是涉及职工切身利益的事情，往往就会向自己印象好的职工倾斜。这种做法不但不利于“新秀”的成长进步，而且以前违章违纪的职工也有可能跻身于优秀职工之列。

工班长在碰到评选先进、奖金分配和工作安排等涉及职工切身利益的事情时，不妨将自己脑袋中生成的“印象”全部清除，一切拿事实和原则说话，同时多倾听、采纳职工的意见和建议。只有这样，才能形成更大的合力，为安全生产铸就更坚固的屏障。（作者:代宁福）