柳州机务段公开选聘副乘务长

　　“正新，祝贺你竞聘成功，上任副乘务长！”“你也一样啊，以后我们要在新的岗位上互相支持，做出成绩来！”6月27日，柳州机务段两位年轻的机车司机蓝正新与李伟明互相祝贺鼓劲。当天，该段历时2周的“副乘务长公开竞聘”工作完美收官，11名优秀“大车”经过激烈角逐，脱颖而出走上管理岗位，成为新一批“铁马骑兵”领跑者。

　　近年来，铁路快速发展，客货运量增长迅速，机车转型升级，新线开通，新设备不断投入使用，对机车乘务员从数量到素质都提出了很高的要求。为适应形势需求，缓解副乘务长(指导司机)紧缺现状，柳州机务段实施“人才兴段”战略，拓宽选人用人渠道，在现职乘务员和运用科调度员中公开招聘副乘务长。

　　该段成立“竞争上岗”领导小组，由劳人科发布通知，将应聘条件、招聘办法及程序在段宣传栏及办公网上公布。各车间、部门宣传到位。29名机车司机自愿报名参加，其中24人通过资格审查。经理论考试、民主测评、组织考察等一系列步骤，按个人总分“从高到低”原则择优录取11人。拟聘人员在段宣传栏和新闻网上公示7天，通过公示者按规定程序办理任职手续。

　　竞聘坚持公平、公正、公开的原则，在每一个程序上做到规范严谨，全过程均置于广大干部职工的有效监督之下，结果令人信服。此举在乘务员群体中引起强烈反响。公开竞聘让职工“学有方向，赶有目标”，起到了良好的引领示范作用，促使职工自觉将个人成长进步与企业发展规划统一结合起来，形成“拼搏奋进，段兴我荣”的浓厚氛围。

 

作者：韦晓妮