铁路企业党组织要增强凝聚力和战斗力，在构建和谐铁路中发挥作用，必须把党风廉政建设和反腐败斗争放在首要的位置。对此，柳州铁路局党委书记于孔峰谈了自己的体会———
加强党风廉政建设和反腐败斗争，是加强领导班子建设的现实需要，也是构建和谐企业的重要实践和评价标准。近年来，我们柳州铁路局认真贯彻落实铁道部党组的要求，深入推进党风廉政建设，促进了企业健康发展。
坚持教育、制度、监督三位一体的格局，是确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效的关键。我们柳州局党委通过构建和实施《柳州局惩治和预防腐败体系》《柳州局纪检监察工作融入中心体系》的“双体系”工程，构筑了新形势下加强党风廉政建设的新平台；并在抓好警示教育、廉政文化教育的同时，创办了党风廉政建设远程教育培训学校，今年通过“空中廉政课堂”对站段领导班子成员、后备干部以及局机关新录用工作人员共300人进行了廉政培训。
针对重点领域的特点，我们制定和完善了《柳州局概预算审批管理办法》《柳州局大额资金运行及联签情况报告》等管理制度；推行车皮“红黄区”管理办法，把全局装车热点地区划为红色区域，相对紧张地区划为黄色区域，规定红色区域所有调度人员都不得介入；组织开发了“货物运输经营综合分析系统”，实现了请求车自动审批。2005年以来，全局路风投诉大幅度下降，调度人员实现了零投诉。
我们还在全局党员干部中深入开展了以“承诺践廉、预警督廉、个人述廉、群众评廉、组织考廉、任用谈廉”为主要内容的“六廉”活动；并认真开展治理商业贿赂工作，对2002年以来的1633项物资设备招标采购情况进行了检查。
好的风气是抓出来的，也是带出来的。柳州局党委坚持用好的作风选作风好的人，从源头上优化干部队伍、加强领导班子建设，发挥领导干部的表率作用，营造想事干实事的良好风气。
为了把党风廉政建设责任制落到实处，在全局推行党风廉政建设责任“上追一级”的办法，局机关带头执行：机关处室科员发生职务犯罪，科长、副科长要引咎辞职；副处长发生职务犯罪，处长要引咎辞职。按照这一办法，2005年以来，全局共有30名领导干部被追究了责任。同时，我们树立了电务处处长金和清等一批廉政典型，采取巡回报告会等形式，在全局广为宣传，营造了廉荣贪耻的良好氛围。
我们加大源头治理力度，加强党风廉政建设。2005年，全局纪检监察组织受理的信访举报、违纪案件、大要案分别下降26.97%、38.59%、58.33%。在2006年的问卷调查中，职工群众对两年来全局党风廉政建设状况的评价，满意和基本满意的达到90%。同时，各级党员领导干部廉洁勤政的意识有了明显增强，服务大局、服务基层、服务群众的自觉性进一步提高，全局上下形成了密切的党群干群关系，有力地促进了改革发展稳定等各项工作。
