地处内蒙古中西部的
呼和浩特铁路局，2003年以来，货物发送量以平均每年1000多万吨的速度递增，呈现出快速发展的良好势头。围绕“融入中心、服务大局”，局党委书记吕德文谈了自己的体会——
我们
呼和浩特铁路局以科学发展观为统领，切实增强思想政治工作融入中心、服务大局的意识，创造性地发挥思想政治工作在思想引导、凝聚力量、化解矛盾中的作用，推动了企业各项工作。
我们通过深入开展“回顾辉煌成就、展望美好未来、实现发展目标”的主题教育活动，引导职工认清加快铁路发展对推动和谐社会建设的重要作用，使全局上下“加快发展、安全发展、服务社会”的意识进一步增强，形成了万众一心谋发展、苦干实干拼命干的局面。2003年以来，我局货物发送量以平均每年1000多万吨的速度递增，呈现出快速发展的良好势头；全局多元经营销售收入由2000年的7.6亿元增加到2005年的50.49亿元，增加了6倍多；大规模铁路建设拉开序幕，为我局加快发展奠定了坚实基础。
以全面提高干部职工的思想道德、技术业务素质为目的，我们开展了“全员学技练功”活动。今年召开现场会，随机抽考2082名干部职工，平均成绩91.81分。通过不懈努力，队伍素质有了明显提高，涌现出福生庄养路工区、全国劳动模范刘怀玉等一大批先进典型。今年，
呼和浩特局还荣获了全国学习型组织十大标兵单位称号。
我们把改善工作生活条件作为和谐企业建设的重要内容，从职工的需要入手，解决了乌吉线地区通讯难、沿线站区如厕难、部分职工住宅区脏乱差等问题；开发建设5000户住宅，改善职工住房条件；认真落实“三不让”承诺，今年以来，对39名特困、413名重困职工和2844名一般困难职工支付困补费393万元；对500名困难职工子女给予了上学救助；为各工区、小站和每台机车都配备了急救用的小药箱；同时，增加100万元提高行车公寓的伙食补贴标准。目前，全局生产一线班组基本实现了职工宿舍公寓化、食堂家庭化、学习规范化、娱乐多样化的目标。舒适优美的生活环境，使企业的人气指数不断攀升，职工建设和谐企业的意识不断增强。
稳定是和谐的基础。我们把维护稳定纳入领导班子和干部考核之中，建立了党政共同负责、层层落实责任的工作机制；同时，积极落实民主管理、厂务公开等各项制度。我局出台重大决策前都要召开职代会联席会议，听取职工群众意见，真正让职工群众参与管理。
随着改革的逐步深化和现代信息技术的飞速发展，职工思想呈现出多元化趋势。对此，我们积极推进思想政治工作现代化，通过网上调查、电话访问、邮寄答卷等多种形式，认真了解职工的思想状况，增强思想政治工作的针对性和科学性。不少单位以办公网为依托，建立思想政治工作网站、网页，设置电子党务、网上党课、职工论坛、热点讨论等栏目，让职工在参与和互动的环境中交流思想和感情，取得了良好效果。我们把安全文化建设作为“融入中心、服务大局”的重要载体，精心构建具有
呼和浩特局特色的企业文化，取得了一定效果。
呼和浩特局还荣获全国企业文化建设“十佳单位”称号。
