铁路职工子女大学毕业可优先录用?权威解答来了……

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有人问:“铁路职工子女大学毕业后有没有优先录用政策,有什么规定?近期路局人事处给出了最权威回答。

人事处(组织部):

按照国家和总公司的有关规定,路局每年都按需求计划到原铁道院校接收高职或本科及以上学历毕业生,同时也到地方高校采取公开招聘的形式接收本科及以上学历毕业生。关于您提出的“是不是招聘职工子女”的问题,肯定回答:不是。

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因为《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发﹝2014﹞22号文件),明确要求“国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘”,人力资源和社会保障部就业促进司下发的《国有企业公开招聘应届高校毕业生暂行办法》中也规定:国有企业公开招聘应届高校毕业生,应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息、过程、结果“三公开”,国有企业公开招聘应届高校毕业生应当采取考试或考核的方式,择优聘用等。总公司也明确要求路局接收毕业生采取公开招聘的形式,对职工子女不能有照顾政策。

同时,借此机会也向您介绍一下路局接收毕业生有关政策。按照总公司规定,路局接收毕业生主要以原铁道院校铁路专业毕业生为主,在当年接收的铁路专业毕业生不能满足当年路局对毕业生的需求计划时,路局将采取公开招聘的形式,接收部分地方院校铁路相关专业的本科及以上学历毕业生补充当年计划缺口。

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2014年以来,路局招聘大学毕业生(含高职)完全按照上级有关国有企业实行公开招聘的规定精神,组织面向全社会的公开招聘。首先是在铁路总公司的统一组织下,参加了原铁道院校2014年毕业生校园招聘会,在此基础上,按照年度需求计划,依托高校作为招聘平台,面向社会组织毕业生供需见面会,全面实施公开招聘。路局现在正采取引入社会化人才评价考试的方式,面向社会择优招聘铁路企业需求的毕业生,进一步完善公开公平的毕业生招聘机制。


声明:本文观点仅代表作者本人,绝不代表铁道网赞同其观点或证实其描述。
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